薪酬福利专员助理
岗位定义

薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下,具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。

职业介绍
①薪资数据计算及分析,审核员工调资、入职、请假、转岗等单据;②考勤统计;③根据单位规定,每月为员工四险一金的缴纳、制作保险交纳报表;④单位其他福利政策的实施与管理;⑤办理户口/工作居住证;⑥制定、完善公司薪酬福利体系,做好统计及分析工作,为公司的薪酬策略提供依据。
职业特点

任职条件
①人力资源管理相关专业,本科以上学历;②精通相关的工资、福利、税金的法规与政策;③薪酬福利相关工作经验;④较强的语言表达和人际沟通能力;⑤能够适应较大的工作压力,具备团队合作精神;⑥熟悉相关的办公软件及HR管理软件。
岗位薪资
(¥ 2500-6000/月)

在各行各业均有需求。

发展空间

工作环境舒适,待遇也不错。

匹配专业

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